Продуктовый дизайнер (UX/UI)

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая входит в топ-250 fintech-проектов России, демонстрируем устойчивый рост.

Наш проект Плати по миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для покупок за границей и оплаты зарубежных сервисов. Подходит для путешествий, шопинга в других странах, оплаты подписок и онлайн-сервисов.

За 6 месяцев мы привлекли 200.000+ клиентов и обрабатываем более 1 млн. транзакций в месяц.

В связи с масштабированием мы ищем Ведущего продуктового дизайнера, который усилит нашу команду.

Что предстоит делать:

• Полный цикл работы с продуктом: аналитика, UX/UI-исследования, анализ результатов внедрения
• Дизайн новых фичей
• Работа с дизайн-системой и бренд-буком
• Плотное взаимодействие с командами разработки
• Формирование гипотез с чётким обоснованием их ценности для продукта

Что ждём от тебя:

• Коммерческий опыт на аналогичной должности от 3-х лет

• Наличие портфолио (самостоятельно инициированных проектов, отражающих личные интересы, и/или проектов, выходящих за рамки одного направления в дизайне)
• Умение обосновывать свои дизайн-решения, быть готовым к конструктивной критике, работать с несколькими проектами одновременно
• Уверенное владение Figma и инструментами AI
• Понимание принципов UX/UI

Работа у нас - это:

• Офис: современное уютное пространство в центре Москвы
• Развитие: индивидуальный план роста, оплата курсов, конференций и выездов
• Английский: бесплатные онлайн-занятия для команды
• Скорость и свобода: никакой бюрократии — быстрые решения и прямая коммуникация
• Перспективы: ты видишь результат своей работы и растёшь вместе с продуктом
• Команда: амбициозные и дружные коллеги (средний возраст — 28 лет)
• Забота: регулярные тимбилдинги, подарки, комфортное рабочее место и самая современная техника

Этапы процесса отбора:

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Тестовое задание (оплачиваемое)
• Онлайн-интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
• Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
• Встреча в офисе с CEO, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении

Ждём тебя в команду - откликайся!

В сопроводительном письме приложи, пожалуйста, ссылку на своё портфолио :)