Руководитель отдела рекрутинга (массовый подбор)

Приглашаем кандидатов на роль Руководителя отдела рекрутинга. Нам нужен человек, который сможет выстроить эффективную работу удаленной команды рекрутеров (10–15 человек) и обеспечивать закрытие массовых вакансий.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Полный цикл руководства удаленными рекрутерами: поиск, адаптация, обучение, координация и поддержка.
• Контроль эффективности: Постановка KPI, проведение регулярных встреч, анализ результативности подбора и поиск точек роста.
• Взаимодействие со смежными отделами: Обеспечение оформления договоров, кадрового документооборота и контроля оплаты труда подобранного персонала.
• Развитие процессов: Мониторинг рынка труда, внедрение инструментов для автоматизации процессов подбора и отчетности (предстоит участвовать в разработке и внедрении CRM-системы).

Наши ожидания:

• Опыт: Уверенный опыт в массовом подборе от 1 года (приветствуется работа со складским персоналом).
• Управленческие навыки: Готовность руководить командой, координировать её работу и обеспечивать развитие.
• Личные качества: Ответственность, стрессоустойчивость, лидерские качества.
• Коммуникация: Умение ясно и убедительно доносить мысли, навыки ведения переговоров с руководством, сотрудниками и внешними подрядчиками.
• Знания: Понимание основ трудового законодательства, умение работать с трудовыми договорами и внутренними регламентами.

Условия работы:

• Место работы: Офис в центре Екатеринбурга (ул. Московская)
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата).
• Испытательный срок: 1 месяц.
• Уровень дохода: Предполагаемый доход — от 120 000 до 140 000 рублей (обсуждается индивидуально на собеседовании).