Менеджер по обучению производственного персонала

Главная задача Менеджер по обучению производственного персонала -обеспечить снижение текучести и рост производительности через систему обучения, адаптации и развития персонала.

Чем вы будете заниматься:

Строить систему, где каждый новый сотрудник становится частью команды и выходит на результат, в частности:

• Разрабатывать и внедрять систему обучения производственного персонала на рабочих местах (on-the-job training);

• Формировать и сопровождать программы адаптации, наставничества, сертификации и аттестации сотрудников;

• Разрабатывать стандарты обучения для каждого производственного поста (видеоинструкции, чек-листы, карты компетенций);

• Анализировать производительность сотрудников, причины брака и отклонений от нормативов;

• Формировать аналитические отчёты и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности производства и снижению брака;

• Разрабатывать и внедрять карьерные треки для мастеров и линейного персонала;

• Внедрять современные инструменты и практики обучения производственного персонала.

Мы ожидаем от вас:

Опыт:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 3 лет;

• Опыт работы с производственным персоналом ;

• Опыт работы с ИГ обязетелен.

Навыки:

• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;

• Навыки проектного управления;

• Умение работать с аналитикой и данными;

• Уверенное владение ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для обучения).

Личные качества:

• Проактивность и ответственность;

• Ориентация на результат;

• Лидерские качества и способность развивать команду;

• Интерес к развитию людей и улучшению процессов.

Образование:

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент — будет преимуществом).

Почему стоит работать у нас:

• Реальное влияние — ваша работа напрямую влияет на развитие сотрудников и эффективность производства;

• Свобода для инициатив — мы открыты к новым идеям и современным подходам в обучении;

• Профессиональное развитие — возможность расти как эксперт и управленец.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);

• Скидки на фирменную продукцию компании;

• Льготную корпоративную столовую (комплексный обед — 100 руб.);

• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;

• Корпоративный транспорт от м. Крылатское.