Senior Java-разработчик (Integration)

Лига Цифровой Экономики в поиске эксперта на роль Java-разработчика на проект для крупного банка. Команда занимается проектированием и разработкой интеграционных систем Банка, которые упрощают банковские операции, обеспечивают высокую безопасность транзакций и поддерживают строгие стандарты критичности.

Твои задачи:

• Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
• Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
• Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем
• Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды

Мы ждем от тебя:

• Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior
• Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
• Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux
• Опыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через Kafka
• Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams
• Практический опыт работы с форматом Avro и Schema Registry
• Умение проектировать и разрабатывать API
• Опыт работы с WSO2 и Gravitee
• Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
• Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
• Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
• Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
• Понимание принципов методологий DevOps и Agile

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
• Опыт работы на Linux

Что мы обеспечим:

• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи