Руководитель проектов по развитию бизнес-системы

Удаленная работа и вахта не предусмотрены. Без опыта в операционной эффективности или анализе бизнес-процессов откликаться не нужно.

Обязанности:

Управление проектами развития:
Целеполагание и процессы:

• Руководство и сопровождение проектов развития бизнес-системы предприятия

• Сопровождение системы целеполагания (OKR): администрирование блоков и задач

• Моделирование и описание бизнес-процессов (BPMN, нотации)
  Планирование и контроль:

• Планирование мероприятий по повышению операционной эффективности

• Координация, контроль и мониторинг реализации проектов

• Оценка потенциала улучшений процессов
  Поддержка и обучение:

• Практическая и методологическая помощь подразделениям по совершенствованию процессов

• Обучение сотрудников целеполаганию и процессному управлению

• Подготовка отчетов, дашбордов (Excel, PowerPoint, Think-Cell)

• Высшее образование (техническое, экономическое, точные науки; гуманитарное/медицинское - с опытом ОЭ/БП от 3 лет)

• Опыт операционной эффективности или бизнес-процессов от 2 лет

• Опыт управления проектами (руководитель, куратор, трекер)

• Продвинутый Excel (сводные таблицы, статистика), PowerPoint (Think-Cell желателен)

• Навыки моделирования процессов (BPMN, Visio и др.)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График работы: 5/2, комфортный офис в г. Челябинск, ул. Блюхера 69

• Хорошая зарплата (учитываем ваш опыт и знания)

• Возможности роста в карьере и профессиональном развитии
  

  «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
  «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  

  «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.