Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR

КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре. Нам уже более 20 лет.

Мы специализируемся на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочные системы "Система Главбух", "1С", "Госфинансы" и другие.

Наша компания известна своей надежностью и качеством продуктов, которыми пользуются множество компаний по всей России. Мы являемся платиновыми партнерами компании Актион.

Мы стремимся создавать инновационные решения, которые помогают бизнесу развиваться и достигать успеха.

Мы предлагаем Вам:

• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц: 80 000 оклад + % с продаж;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуска и больничные;
• Современный, технически оснащенный офис с рабочим местом, расположенный в 7-ми минутах от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская», а также от станций МЦД-2 «Москва Товарная» и МЦД-4 «Серп и Молот»;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК), у нас нет переработок, отдыхаем в выходные и праздники;
• Работа в CRM Битрикс 24, без сложных отчётов;
• Для новых сотрудников у нас есть программы адаптации. С первого дня работы вам помогает наставник успешно и быстро «влиться» в работу;
• Дружный и заряженный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
• Развитая корпоративная культура: награждения, конкурсы, праздники для сотрудников и их детей, корпоративы, подарки детям к Новому году;
• Квартальные награждения призами и ценными подарками - всех сотрудников, за успешное прохождение испытательного срока, после 1 года, 3 лет, 5 лет, 7 лет, 10 лет, 12 лет, 15 лет - работы в компании;
• В компании реальный карьерный и профессиональный рост.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на вакансии компании. В том числе, массовый подбор менеджеров отдела продаж, специалистов по работе с клиентами;
• Проведение собеседований;
• Точечный подбор на различные вакансии компании;
• Первичный скрининг резюме;
• Работа с разными источниками поиска кандидатов;
• Ведение адаптации по своим кандидатам;
• Ведение базы кандидатов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность к развитию в HR сфере;
• Готовность работать как на личный, так и на командный результат;
• Ответственность;
• Готовность учиться новому и совершенствовать свои знания;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Амбициозность, активность, ответственность.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас, ждем отклик.

Успехов и до встречи на собеседовании!