Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов

Обязанности:

- Анализ отчетности юридических лиц, МСП и ИП в целях оценки финансового положения и кредитоспособности предприятий и принятия решений о выдаче кредитных продуктов;
- Классификация ссудной задолженности и условных обязательств кредитного характера (590-п, 611-п);
- Выдача и сопровождение ссуд;
- Взаимодействие подразделений Банка в целях актуализации данных о заемщике, отслеживании признаков обесценения и т.д.;
- Формирования заключений по результатам оценки финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - юридических лиц и профессиональных суждений в соответствии с 590-п и 611-п;
- Опыт работы с СПАРК, Контур-фокус;

-Знание Microsoft Office на уровне опытного пользователя;

- Опыт взаимодействия с Банком России в части вопросов, относящихся к кредитованию. Опыт прохождения проверок Центральным Банком - приветствуется.

- Общее руководство отделом.

Требования:

• Опыт анализа отчетности юридических лиц, МСП и ИП в целях оценки финансового положения и кредитоспособности предприятий и принятия решений о выдаче кредитных продуктов;

• Знание нормативных требований Банка России в части классификации ссудной задолженности и условных обязательств кредитного характера (590-П, 611-П);

• Знание особенностей как портфельного, так и индивидуального учета ссудной задолженности;

• Глубокое знание процессов выдачи и сопровождения ссуд;

• Знание процессов взаимодействия подразделений Банка в целях актуализации данных о заемщике, отслеживании признаков обесценения и т.д.;

• Знание основ стандарта МСФО9;

• Опыт формирования заключений по результатам оценки финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - юридических лиц и профессиональных суждений в соответствии с 590-П и 611-П;

• Опыт работы с СПАРК, Контур-Фокус;

• Знание Microsoft Office на уровне опытного пользователя;

• Опыт взаимодействия с Банком России в части вопросов, относящихся к кредитованию;

• Опыт прохождения проверок Центральным Банком (приветствуется);

• Опыт работы в части оптимизации действующих процессов подразделения.

• соцпакет
• устройство по ТК