IT-рекрутер

Находимся в поиске энергичного, результативного и целеустремленного IT-рекрутера для сопровождения вакансий Блока Технологии Сбера.

Обязанности

• поиск и подбор персонала на IT-вакансии компании с использованием различных источников и каналов привлечения
• анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения
• взаимодействие с нанимающими командами: выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция
• ведение отчетности.

Требования

• опыт работы ИТ-рекрутером от 3-х лет
• практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала
• бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности
• готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности.

Условия

• срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника
• пятидневная рабочая неделя
• гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.