Управляющий детским клубом

Добрый день, дорогой кандидат, меня зовут Анна

эту вакансию написала для вас я, директор и владелец, я считаю что отношения главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, по этому ни кто кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.

Наша компания занимается тем что помогает детям и их родителям создать лучшие эмоции детства с помощью ярких и не забываемых праздников, которые хочется переживать в течение всей жизни. Мы создаем яркие тематические праздники, реквизит, активности и мастер классы. которые демонстрируем у нас в студии, на выездных фестивалях города, школах и садах. Только за последний год мы провели 120денй рождений, 50 выездных мероприятий, провели более 250 мастер классов в студии. Мы стараемся сделать на столько качественные проекты, что родители сожалеют о том что не знали о нас ранее.

Наша большая цель выйти на федеральный уровень и открыть филиалы во всех крупных и средних городах нашей страны, а их в России около 350, мы хотим выйти на этот показатель ближайшие 2 года.

Чтобы этого достичь нужно грамотно выстроить систему по увеличению объемов продаж. Собрать сильную команду. По этому и открыта эта вакансия.

За 9 лет работы мы накопили огромный опыт работы с родителями, учебными заведениями, собственная теплая база клиентов от 1000 человек. Более 50 детских садов и школ, знаем подходы к самым холодным клиентам, нужна только ваша настойчивость, энергия, харизма и системность в подходе к задаче.

Клиентам очень нравится наш продукт, а повторные сделки в среднем 3-4 раза в год при правильном подходе.

Почему открылась эта вакансия: мы решили систематизировать продажи и выйти за границы территории в которой сейчас представлены.

Кого мы ищем: опытного администратора, который будет продавать наши продукты, закрывать текущие вопросы по управлению филиалом, набирать и создавать команду. Общаться с клиентами и сопровождать их до момента выполнения сделки. Так как работать предстоит с людьми, которые принимают решение о том, приводить к нам своих детей или нет, глядя на наших администраторов . Нам соответственно нужны только самые сильные, настойчивые, целеустремленные, амбициозные специалисты в с области, вас будет ждать серьёзный отбор, а мы позаботимся о том чтоб создать лучшие условия на рынке труда

Итак что мы предлагаем:

Стартовый доход от 50 т. р. с перспективой роста (выплаты ЗП 2 раза в месяц)

возможен карьерный рост в директора филиала или исполнительного директора. За достижения рекордов мы устраиваем выезды и вечеринки за счет компании.

Возможность в усовершенствовании и налаживании процессов продаж на основе вашего прошлого опыта, за что мы вознаградим вас хорошими бонусами.

Стажировку и обучение я проведу лично, так как сама этим занимаюсь по сегодняшний день.

Я готова вкладывать в ваше обучение и постоянную прокачку ваших компетенций, чтоб вы стали самым топовым специалистом в городе.

График работы 5/2 с 10 до 18, продукт за который не стыдно, молодая команда,

общение с интересными людьми (а так же руководители и заведующие заведений)

Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании, откликнитесь на вакансию и напишите в отклике "Хочу в команду", а также причину почему мы должны взять именно вас, так мы поймем что вы внимательный и замотивированный профессионал.