Младший специалист Управления HR

проведение телефонных интервью с кандидатами;

рассмотрение резюме кандидатов;

сопровождение кандидата до момента трудоустройства;

массовая оценка персонала;

сбор документов, необходимых для трудоустройства.

опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel);

грамотная устная и письменная речь;

ответственность, внимательность и пунктуальность;

опыт в подборе персонала будет преимуществом.