Руководитель цифрового продукта

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Важные навыки: анализ рынка и с учетом этого формирование видения цифрового продукта; закрытие гэпов с конкурентами, а лучше нам создавать гэпы; проектирование видения лучшего клиентского опыта; рост цифровых метрик этого процесса.

• Формировать планы развития нескольких цифровых продуктов согласно стратегии бизнеса
• Управлять беклогом продукта: гипотезы на стадии дискавери и план реализации на стадии деливери
• Работа со стейкхолдерами: активное управление ожиданий стейкхолдеров (бизнес-заказчиков, маркетинг, ИТ, цифровые каналы), умение доносить ценность разработки и суть гипотезы, которую тестируем
• Проведение A/B тестов: умение формулировать гипотезу теста, проверять дизайн эксперимента, делать выводы из данных, организовывать процесс непрерывного тестирования
• Принимать решение на основании данных, анализировать как предложение от стейкхолдеров повлияет на ключевые метрики, умени приоретизировать беклог
• Понимать, какие JTBD решаем для пользователей

• опыт управления как продуктом, так и скрам-командой не менее пяти лет совокупно
• опыт составления бэклога и управления им
• понимание метрик (зачем что делаем) и опыт когда работали на какую-то конкретную метрику
• опыт проверки гипотез
• опыт проведения АБ-тестов
• опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками высокого уровня
• желателен опыт управления b2c продуктом с большим количеством пользователей, mobile или web

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю из офиса);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!