Воспитатель детского сада

Управление образования Администрации г. Владимира приглашает на работу воспитателей детского сада.

Обязанности:

• Планирование и реализация образовательной работы в группе детей в соответствии с ФГОС и основными образовательными программами.

• Организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы.

• Участие в планировании и корректировке образовательных задач.

• Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми.

• Организация видов деятельности в раннем и дошкольном возрасте: предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссёрской, с правилом), продуктивной, конструирования.

• Регулирование поведения детей для обеспечения безопасной образовательной среды.

• Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы — как на занятии, так и во внеурочной деятельности.

• Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

• Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Организовывать виды деятельности в раннем и дошкольном возрасте: предметную, познавательно-исследовательскую, игру (ролевую, режиссёрскую, с правилом), продуктивную.

• Использовать методы и средства анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющие оценить результаты освоения детьми образовательных программ.

• Владеть всеми видами развивающих деятельностей дошкольника (игровой, продуктивной, познавательно-исследовательской).

• Выстраивать партнёрское взаимодействие с родителями (законными представителями) детей раннего и дошкольного возраста для решения образовательных задач, использовать методы и средства для их психолого-педагогического просвещения.

• Владеть ИКТ-компетентностями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и оценки образовательной работы с детьми раннего и дошкольного возраста.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• полная занятость;
• график работы 5/2;
• увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск от 42 до 56 дней;
• возможность прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет работодателя;
• льготное исчисление пенсионного стажа.