Ведущий инженер по диагностике

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Настройка станков с ЧПУ по результатам проверок — корректируете параметры оборудования, чтобы оно работало точнее после измерений

• Оценка состояния подвижных узлов и механизмов — проверяете, в порядке ли «внутренности» машин (редукторы, двигатели, насосы) и не пора ли их ремонтировать

• Диагностика тепловизором, визуальный и электрический контроль — ищете перегревы, осматриваете детали на наличие дефектов, замеряете электрические параметры

• Проверка геометрии производственного оборудования — измеряете, насколько ровно и точно установлены станки и линии (нет ли перекосов, износа направляющих и т.д.)

• Измерение вибрации — контролируете общий уровень вибрации, чтобы вовремя заметить неисправность подшипников или валов

• Регулярная плановая техдиагностика — проводите профилактические проверки оборудования по графику, не дожидаясь поломки

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профессиональное образование (техническое)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 158 (м. Электросила)
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке