Руководитель бухгалтерской группы

Bridge-Group приглашает руководителя бухгалтерской группы!

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

• Организация и координация работы бухгалтерской группы (аутсорсинг клиентов);
• Распределение задач и контроль нагрузки сотрудников группы, наставничество и развитие сотрудников;
• Контроль качества и сроков ведения бухгалтерского и налогового учета клиентов (разные системы налогообложения);
• Подключение к разбору сложных бухгалтерских и налоговых вопросов, консультации клиентов;
• Контроль корректности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете;
• Осуществлять взаимодействие с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• Выполнять задания, полученные от Работодателя, касающиеся обслуживания Клиентов.

Для нас важно:

• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в аутсорсинге (будет преимуществом) или с несколькими юрлицами;
• Опыт работы с управленческой отчетностью;
• Хорошее знание ОСНО / УСН / НДС ;
• Умение разбирать сложные кейсы и объяснять решения;
• Опыт работы в разных конфигурациях 1С.

Что ты получишь:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с 9:00 до 18:00);
• Формат работы: гибридный формат работы (2-3 дня в офисе), после испытательного срока удаленный формат;
• Готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.