Тимлид команды дизайнеров (CRM / digital)

Дизайн, который влияет на деньги, а не просто выглядит красиво

В CRM Group мы не делаем «баннеры ради баннеров».
Мы делаем коммуникации, которые приносят результат: продажи, возвраты клиентов, рост LTV.

И сейчас нам нужен тимлид, который сможет усилить дизайн как инструмент бизнеса и вырастить команду.

Кого мы ищем

Это роль не про «раздать задачи и проверить макеты».

Мы ищем человека, который:

• берет ответственность за уровень дизайна команды
• умеет развивать людей, а не просто управлять
• думает через задачи бизнеса, а не только визуал
• при этом сам может сделать сильный макет руками

Если коротко: лидер + практик + системный человек

Что нужно будет делать

1. Вести команду дизайнеров:

• управлять загрузкой и приоритетами;
• давать сильную и честную обратную связь;
• развивать дизайнеров (не формально, а реально);
• участвовать в найме и формировании команды.

2. Отвечать за качество дизайна:

• финально смотреть все ключевые макеты;
• поднимать уровень решений (а не «и так сойдет»);
• убирать типовые ошибки и слабые места;
• формировать стандарты и вкус внутри команды.

3. Делать руками:

• вести 1–2 проекта как дизайнер;
• разрабатывать:
  • email-коммуникации,
  • баннеры и промо,
  • лендинги / спецпроекты;
• участвовать в создании концепций.

4. Работать с продуктом, а не «картинками»:

• погружаться в задачи CRM-маркетинга;
• работать вместе с маркетологами и аналитиками;
• усиливать идеи, а не просто «оформлять».

5. Строить процессы:

• оптимизировать работу команды;
• снижать количество правок;
• ускорять производство без потери качества;
• внедрять шаблоны, гайды, систему.

Что важно

• Ты уже сильный дизайнер (3+ лет опыта) и у тебя есть опыт управления командой;
• Ты умеешь:
  • объяснять, почему решение хорошее или плохое,
  • давать обратную связь, после которой растут,
  • держать сроки и строить процессы.

Будет большим плюсом

• опыт в CRM / email-дизайне
• понимание метрик (CTR, конверсии и т.д.)
• опыт в агентстве

Почему эта роль интересная

• Можно реально влиять на уровень команды и результат проектов
• Дизайн — это не сервисная функция, а часть продукта
• Есть пространство для роста: дальше — руководитель направления / арт-директор
• Команда, где ценят сильные решения, а не «сделали и ладно»

Важно

Мы ищем не «координатора» и не «старшего дизайнера».

Нам нужен человек, который:

• поднимает планку
• не пропускает слабые решения
• и делает команду сильнее, чем она была до него

Что мы предлагаем

• Удалённую работу или уютный офис в центре Рязани.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Конкурентную заработную плату - обсудим ваши ожидания.

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.

• Обучение: доступ к курсам, участие в профильных конференциях.

• Команда, с которой не скучно: мы ценим заботу, честность и экспертизу.