Заместитель начальника государственной жилищной инспекции Костромской области
111 057 - 116 958 ₽
- координировать и контролировать работу отдела контроля предоставления коммунальных услуг и отдела контроля исполнения требований к установлению платы за жилищно-коммунальные услуги, к формированию и расходованию средств капитального ремонта инспекции, давать поручения по вопросам, относящимся к компетенции данных отделов;
- ходатайствовать о поощрении сотрудников отдела или наложении дисциплинарных взысканий;
-
7) рассматривать мотивированное представление о назначении внепланового контрольного (надзорного) мероприятия (далее – КНМ) и принимать решение о проведении внепланового КНМ, подписывать приказы о назначении планового (внепланового) КНМ;
8) в пределах своей компетенции рассматривать дела об административных правонарушениях в соответствии с требованиями КоАП РФ и выносить по ним соответствующие постановления, представления и определения;
9) подписывать задания на проведение КНМ без взаимодействия;
10) вносить предложения о привлечении должностных лиц и граждан к ответственности в соответствии с действующим законодательством в иные государственные органы;
11) проводить консультации по вопросам реализации полномочий в сфере жилищных отношений, использования и сохранности жилищного фонда, соответствия жилых помещений данного фонда установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям действующего законодательства для органов местного самоуправления;
12) готовить ответы на обращения граждан, запросы органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, органов прокуратуры, общественных организаций и других лиц по направлениям своей деятельности;
13) осуществлять работу в системе электронного делопроизводства и документооборота;
14) размещать в государственных информационных системах информацию, предусмотренную федеральным законодательством, в рамках установленной сферы деятельности в соответствии с приказами инспекции;
15) обеспечивать защиту персональных данных в соответствии с требованиями действующего законодательства;
16) подписывать приказы и уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении лицензии, о внесении изменений в реестр лицензий либо об отказе во внесении изменений в реестр лицензии, о продлении либо об отказе в продлении срока действия лицензии, о прекращении действия лицензии, выписка из реестра из реестра лицензий;
17) рассматривать и обеспечивать рассмотрение жалоб в инспекции;
18) назначать и переназначать исполнителя по жалобе;
19) контролировать ход и сроки рассмотрения жалоб в инспекции;
20) подписывать решения по жалобам;
21) рассматривать материалы жалобы;
22) принимать решения по ходатайствам;
23) продлевать сроки рассмотрения жалоб;
24) готовить проекты решений по жалобам;
25) вести личный прием граждан;
26) исполнять поручения заместителя губернатора Костромской области, курирующего инспекцию, заместителя губернатора Костромской области, курирующего вопросы внутренней политики, начальника инспекции, касающиеся обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области, а также иные обязанности;
27) организовывать в инспекции:
работу по реализации основных направлений внутренней политики государства, определяемых Президентом Российской Федерации, документов стратегического планирования и решений Президента Российской Федерации, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Российской Федерации, в том числе контроль за их реализацией;
работу по реализации основных направлений внутренней политики региона, определяемых губернатором Костромской области, документов стратегического планирования и решений губернатора Костромской области, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области, в том числе контроль за их реализацией;
работу по повышению доверия граждан к инспекции и другим институтам власти;
работу по формированию и поддержанию у государственных гражданских служащих и сотрудников, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы (далее – сотрудники) высоких морально-политических и психологических качеств, чувства ответственности за судьбу Отечества, по укреплению патриотизма и российской гражданской идентичности государственных гражданских служащих и сотрудников, обеспечению глубокого понимания и поддержки ими политики, проводимой государством, администрацией Костромской области, обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими законности, служебной дисциплины и норм профессиональной этики, профилактике противоправного поведения государственных гражданских служащих и сотрудников;
работу по патриотическому, духовно-нравственному и общественно-политическому просвещению государственных гражданских служащих и сотрудников, в том числе их информирование о значимых общественно-политических событиях в мире, России и Костромской области и о позиции государственных органов в отношении данных событий;
проведение мониторинга морально-политического и психологического состояния государственных гражданских служащих и сотрудников, составление их социально-психологической характеристики, определение уровня управленческого, профессионального и личностного авторитета руководителей структурных подразделений, формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
обучение руководящего состава структурных подразделений формам и методам общественно-политической работы с государственными гражданскими служащими и сотрудниками;
подбор, обучение и расстановку кадров для осуществления общественно-политической работы в инспекции;
проведение мониторинга, анализа и прогнозирования развития общественно-политической ситуации в сфере деятельности инспекции;
работу по противодействию распространению деструктивной идеологии среди государственных гражданских служащих и сотрудников, а также по их защите от деструктивного информационно-психологического воздействия;
28) согласовывать информационную политику инспекции;
29) согласовывать в инспекции нормативные правовые акты, затрагивающие вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области;
30) согласовывать кандидатуры для замещения должностей руководителей структурных подразделений инспекции;
31) согласовывать материалы о награждении государственными и областными наградами лиц, представляемых инспекцией к награждению;
32) координировать деятельность заместителей начальника инспекции и руководителей структурных подразделений инспекции по вопросам обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области;
33) участвовать в деятельности конкурсной и аттестационной комиссии инспекции, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
34) участвовать в выработке наградной политики инспекции;
35) участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых органами государственной власти Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по политическим вопросам, относящимся к сфере деятельности инспекции;
36) участвовать в согласовании ответов начальника инспекции на обращения граждан и организаций по вопросам обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области;
37) организовывать взаимодействие инспекции с заместителем губернатора Костромской области, курирующим инспекцию, заместителем губернатора Костромской области, курирующим вопросы внутренней политики, упарвлением по вопросам внутренней политики администрации Костромской области, другими исполнительными органами Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, политическими партиями, общественными и религиозными объединениями, иными структурами гражданского общества по вопросам обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области;
38) консультировать гражданских служащих и сотрудников инспекции по направлению своей деятельности;
39) соблюдать установленный порядок обработки информации ограниченного доступа;
40) выполнять установленные требования по защите информации при ее обработке в информационных и автоматизированных системах.
- гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки);
Опубликована 3 часа назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Кострома
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Кострома
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Кострома
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Кострома
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Кострома