Менеджер по продажам

Вы будете ключевым звеном между компанией и розничными точками. Ваша задача — не просто проконтролировать выполнение плана продаж, а сделать так, чтобы в каждой аптеке знали и умели продавать наш продукт.

Основные задачи:

Посещение аптек (3 дня – офис, 2 дня – «в полях») на территории Москвы и Московской области согласно разработанному маршрутному листу

Планирование: разработка для каждой точки индивидуального плана продаж с учетом локации, трафика и специфики.

Контроль KPI: Регулярный мониторинг выполнения плана, анализ отклонений, работа с отстающими точками.

Обучение персонала:

• Проведение мини-тренингов для фармацевтов и провизоров на рабочем месте.
• Обучение техникам продаж, правильной презентации продуктов компании, отработке возражений..
• Оценка знаний сотрудников до и после обучения.

Мотивация: Разработка и проведение мотивационных мероприятий (розыгрыши, конкурсы, материальная мотивация) для повышения лояльности к бренду.

Условия работы:

• Оформление: Полностью по ТК РФ (трудовая книжка, соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные).
• Заработная плата: Белая, состоит только из фиксированного оклада (без процентов, KPI и переменной части).
• Выплаты: 2 раза в месяц (аванс + основная часть), без задержек
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
  
  Мы ждем от кандидата:
• Обязательно: опыт работы в сфере розничных продаж от 3 лет.
• Желательно: опыт работы от 1 года в фармацевтическом розничном маркетинге, в качестве медицинского представителя (аптечный сегмент) или супервайзера аптечной сети.
• Понимание аптечных бизнес-процессов, фарм. законодательства (в части рекламы и выкладки).
• Умение убеждать, обучать взрослых людей и "зажигать" персонал. Жесткий контроль без навыков наставничества здесь не сработает.
• Навык составления отчетности