Менеджер по работе с клиентами

«СПЕЦМАШИНА» - мультибрендовая компания, прямой импортер и надежный поставщик запасных частей и комплектующих для вилочных погрузчиков, складской и портовой техники.

Мы более 9 лет работаем в сегменте b2b, и нам доверяют тысячи компаний по всей России.

В связи с развитием компании и расширением отдела продаж, приглашаем в свою команду ответственного человека, менеджера по продажам и работе с клиентами!

Наши преимущества и компетенции:

• Мы разработали собственный программный продукт — дилерскую систему, к которой подключаются торгующие и сервисные компании. Это решение помогает нашим партнерам проще и быстрее подбирать запчасти и оформлять заказы
• В компании сильно развит маркетинг: прокачанные соц. сети, качественный контент и активное продвижение
• Благодаря этому у нас много стабильных входящих заявок, что обеспечивает менеджеров постоянным потоком клиентов
• Собственные каналы импорта, склад с товаром в наличии, и отлаженная логистика позволяют обеспечивать высокий уровень сервиса

Обязанности:

• Активное взаимодействие с клиентами: обработка входящих запросов, поддержание и развитие долгосрочных отношений, расширение клиентской базы
• Сопровождение сделки и ведение документооборота по заказам
• Контроль оплат и дебиторской задолженности
• Изучение ассортимента, характеристик товаров, конъюнктуры рынка
• Выполнение плана продаж

Пожелания к кандидату:

• Опыт продаж b2b
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
• Опытный пользователь ПК
• Умение работать в команде
• Обучаемость, внимательность, исполнительность, готовность выполнять поставленные задачи в конкретные сроки

Что мы предлагаем:

• Работа в новом, светлом офисе: Санкт-Петербург, Красное Село, ул. Юных Пионеров 38 (Деловой квартал Sun City, БЦ «Реформа»)
• График работы: 09:00 до 17:00, 5/2 сб, вс и праздничные дни – выходные
• Отдельное рабочее место, полностью оборудованное для комфортной работы
• Система адаптации, обучение, сопровождение наставника
• Адекватное руководство, быстрый процесс согласования условий и реализации проектов
• Прозрачная система мотивации, оклад 70 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячная премия KPI (доход растёт вместе с результатами). Средний уровень з. п. после испытательного срока - 140 000 руб.
• Дружный позитивный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Яркие корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей

Мы стремимся к лидерству и постоянно развиваемся, предлагая нашим клиентам лучшие решения. Наши клиенты доверяют нам, и мы гордимся высоким уровнем возвратности и лояльности.

Мы работаем в динамично развивающемся рынке и понимаем, что наше дальнейшее масштабирование зависит от создания новых рабочих мест, так как возможности текущего состава находятся на пределе возможностей.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!