Инженер 2 категории Мончегорской группы релейной защиты и автоматики

Участие в определении потребности в закупке устройств РЗА, комплектующих РЗА, измерительных приборов, оборудования и материалов, в формировании заявки на закупку оборудования, измерительных приборов и материалов.

Организация и производство работ по эксплуатации, наладке, проверке, реконструкции УРЗА согласно годовых графиков и месячных планов.

Организация и производство проверок и приемки от наладочных организаций вновь вводимых устройств РЗА, в том числе контроль работы на всех стадиях.

Производство необходимых расчетов параметров настройки УРЗА, а так же токов КЗ и уставок УРЗА в сети постоянного оперативного тока 220 В и переменного тока 0,4-35 кВ.

Составление исполнительных схем, инструкций и иной технической документацию по УРЗА, своевременно внесение в неё необходимых изменений. Контроль ведения технической документации по УРЗА

Ведение учета срабатываний УРЗА, проводить анализ правильности их работы.

Составление программ проведения работ в УРЗА.

Участие в составлении годовых графиков эксплуатационного обслуживания УРЗА и месячных планов – отчетов работы, в расчете трудозатрат на техническое обслуживание по нормам времени.

Проведение инструктажей оперативному персоналу по особенностям эксплуатации УРЗА, осуществление контроля за эксплуатацией устройств РЗА оперативным персоналом. Участие в технической учебе оперативного персонала.

Периодическая проверка состояние устройств РЗА, путём осмотра в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке

Участие в проведении анализа случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, участие в разработке мероприятий по повышению надежности работы электроустановок и по снижению аварийности.

Высшее – бакалавриат по направлению электро– и теплоэнергетика.

Не менее одного года в организациях электроэнергетики в должности инженера без категории

Мы гарантируем:

• Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц

• Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

• Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

• Компенсацию части затрат по ипотеке

• Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

• Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

• Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

• Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

• Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Компенсацию затрат на электроэнергию

• Ежегодную индексацию заработной платы

• Надбавку за выслугу лет

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

• ДМС, включая стоматологию

• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

• Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

Мы заботимся о детях сотрудников:

• Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

• Новогодние подарки детям

• Материальная помощь многодетным семьям:

- 13 580 рублей один раз в квартал

- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

- на содержание детей в детских садах

Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• При регистрации брака

• К 1 сентября, при рождении детей

• За ненормированный рабочий день, за сменную работу

• Для прохождения ГТО и другие

У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.