Руководитель отдела по работе с поставщиками в туристической отрасли (отели, транспортные компании)

Обязанности:

• организация и координация деятельности отдела по работе с поставщиками гостиничных, транспортных, экскурсионных, ресторанных услуг, DMC в РФ и за рубежом, фото-видео услуги, ивент услуги и др.;

• проведение переговоров с поставщиками компании в РФ и за рубежом;

• анализ и систематизация базы поставщиков компании;

• ценообразование и формирование отельных программ для корпоративных клиентов (аналитика направлений, согласование оптимальных коммерческих условий);

• поиск и предложения лучших коммерческий условий сотрудничества с поставщиками, получение пост.оплат, ретро-бонусов, эксклюзивных скидок и комиссий;

• заключение договоров с поставщиками гостиничных, транспортных, экскурсионных, ресторанных услуг, DMC в РФ и за рубежом, фото-видео услуги, ивент услуги и др.);

• мониторинг тенденций рынка поставщиков;

• решение проблемных вопросов с поставщиками наземных услуг (бронирования, вознаграждения, документооборот и др.);

Требования:

• опыт работы в туристической отрасли обязателен;

• знание условий ведения/заключения договоров с учетом особенностей туристического бизнеса;

• знание принципов формирования туристического продукта;

• знание основ налогообложения;

• успешный опыт работы с базой поставщиков (Россия и весь мир) и ее развитие;

• навыки в проведении анализа рынка и предложений поставщиков;

• знание английского языка будет являться преимуществом;

• опыт управления персоналом/командой, желательно на аналогичной должности от 3лет;

Условия:

• KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе компании;

• офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Полянка и Третьяковская;

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, фиксированный оклад + KPI по результатам работы;

• ДМС, скидки на личные путешествия, корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей, денежные подарки к юбилею и социальные выплаты;

• возможность участия в профильных мероприятиях, выставках, рекламных поездках связанных с туризмом.