Менеджер по развитию продаж в г. Санкт-Петербург и Ленинградской области ( Супервайзер )

• Развитие продаж и дистрибуции на территории СПб и Лен. области;
• Построение партнерских отношений с клиентами и персоналом дистрибутора для развития продаж (все отделы продаж и службы компании);
• Увеличение товарооборота и АКБ на территории ответственности;
• Увеличение числа SKU на торговую точку, соблюдение MML командой продаж, использование оборудования продаж;
• Совместные визиты в торговые точки с персоналом дистрибутора для обучения и подключения новых клиентов (80% рабочего времени);
• Работа с локальными сетями города, формирование ком. предложений, переговоры, запуск работы клиента через Дистрибутора, установка оборудования и обслуживание точки продаж;
• Планирование промо-активностей, запуск, анализ эффективности;
• Управление командой мерчандайзеров (планирование и контроль работы);
• Анализ продаж и отчетов дистрибутора;
• Планирование своей работы на день, неделю, месяц;
• Предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности о результатах работы.

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (желательно);
• Опыт работы в сфере активных продаж в любом FMCG рынке (предпочтительно продукты питания);
• Опыт работы Торговым представителем не менее 3 лет / Супервайзером с розницей СПБ и области / Менеджером по развитию территории;
• Обязательно: опыт и понимание принципов развития продаж через дистрибутора; опыт работы "Торговым представителем" с розницей СПБ и области; опыт работы с небольшими локальными сетями и мелкооптовыми рынками СПБ;
• Наличие опыта работы с персоналом Дистрибутора;
• Опыт формирования промо-активностей для каналов продаж;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, системность мышления, целеустремленность, настойчивость, ориентация на результат;
• Желание расти и развиваться в этой сфере деятельности;
• Опыт работы на ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook).

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Достойный уровень заработной платы. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования: зарплата складывается из окладной части и ежемесячного бонуса
• Предоставление корпоративной сим-карты, ноутбука (после успешного прохождения испытательного срока);
• Перспективы карьерного роста.