Начальник отдела по качеству

Приглашаем на работу начальника отдела по качеству.

Ключевые задачи:

• Начальник отдела по качеству отвечает за организацию работы подразделения.
• Участие в организации работ на Предприятии по разработке, внедрению и поддержанию в рабочем состоянии СМК в соответствие с требованиями стандартов ГОСТ Р 58876-2020, ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020.
• Участие в организации работ по актуализации процедур СМК, совершенствованию действующей СМК и улучшению деятельности.
• Организация и проведение внутренних аудитов (проверок), выполнение процедур, установленных в нормативной документации Предприятия, анализ выявленных несоответствий.
• Начальнику отдела по качеству непосредственно подчиняются: инженеру по качеству и инженеру по стандартизации.
• Требования стандартов ГОСТ Р 58876-2020, ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020.
• Осуществлять методическое и организационное руководство разработкой нормативной документации по СМК и проводить их экспертную оценку на соответствие требованиям нормативной документации.
• Определять внешние и внутренние факторы, относящиеся к намерениям и стратегическому направлению вверенного структурного подразделения.
• Оценивать текущий уровень знаний подчиненных работников, определять необходимость и принимать меры к его повышению.
• Разрабатывать Цели в области качества подразделения, проводить периодический мониторинг их выполнения.
• Проводить мероприятия, направленные на предупреждение появлений несоответствующей продукции.
• Выявлять и регистрировать любые проблемы и отклонения показателей качества продукции и процессов.
• Анализировать отклонения или несоответствия и причины их возникновения.
• Вырабатывать рекомендации или решения по устранению выявленных отклонений или несоответствий.

Для решения задач потребуется:

• Высшее образование.
• Наличие документов об обучении на внутреннего аудитора в соответствии с требованиями ГОСТ ISO9001 (желательно и ГОСТ РВ 0015-002).
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Мы предлагаем:

• Возможность развивать отечественную авиастроительную отрасль.
• Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией, премирование согласно ЛНА.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность обучения и развития.
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину), льготные путевки на корпоративные базы отдыха, скидки от партнеров, материальную помощь, компенсацию процентов по ипотеке и аренде жилья.
• Удобную бесплатную парковку для работников предприятия, наличие велопарковки.
• Спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и их детей.