Бухгалтер - Кадровик (кадровый документооборот и расчеты с персоналом на 77 человек)

Небольшая, но успешная инжиниринговая Компания приглашает на вакантную позицию Бухгалтера - Кадровика.

В Компании созданы достаточно лояльные условия труда с одновременно высокими требованиями как к специалистам, так и к качеству выполняемых ими задач.

Мы работаем в "1С:ERP", "Такскоме" и "Диадоке".

В Ваши обязанности будет входить весь комплекс работ по блоку кадрового документооборота и взаиморасчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

Функционал:

• ведение кадрового документооборота (77 человек);
• коммуникация с СФР через "Такском" (проактивные выплаты);
• межрасчетные выплаты: командировки, отпуска, больничные;
• начисление и выплата заработой платы (повременная оплата труда: оклад, сверхурочные, выходные дни; премии, КТУ; совмещение должностей);
• ведение расчетного Excel-файла по заработной плате;
• контроль начисления НДФЛ, страховых взносов и взносов на страхование от НС и ПЗ;
• перечисление отчислений с ФОТ в бюджет, сверка с ФНС и СФР в этой части;
• подготовка отчетности по заработной плате (форма ЕФС-1 с подразделом 1.1; уведомления об НДФЛ и о страховых взносах; персонифицированные сведения; форма 6-НДФЛ; форма РСВ; форма ЕФС-1 с разделом 2);
• ведение расчетов по гражданско-правовым договорам (ГПХ);
• подготовка и утверждение авансовых отчетов;
• ведение расчетов с персоналом по прочим операциям;
• изучение изменений трудового законодательства;
• поддержание и разработка локальных нормативных актов по зарплате и кадрам;
• участие в проектах по автоматизации и развитию учета и документооборота (в своей зоне ответственности);
• выполнение ad hock задач в коллаборации с главным бухгалтером (по своей секции);
• работа с персональными данными (БЕЗ несения ответственности).

Пожелания:

В данном случае мы будем рады видеть Бухгатера - Эксперта, основной фокус профессиональных интересов которого сосредоточен на трудовом законодательстве и взаиморасчетах с персоналом.

Опыт работы в релевантной должности от трех лет, знание 1С:ЗУП или 1С:ERP в части кадрового документооборота и расчета заработной платы, а также способность мониторить трудовое законодательство - обязательны.

Вы лояльны к ad-hock задачам по своей секции, которые могут встречаться на Вашем пути, т.к. Общество развивается и участвует в интересных общественно значимых проектах.

Преимущества:

• работа исключительно в офисе, удаленного формата не предусмотрено;
• полностью белая заработная плата, выплачиваемая точно в срок;
• бесплатные обеды в столовой на территории предприятия;
• современный менеджмент и отсутствие бюрократии;
• "тринадцатая" зарплата (пропорционально периоду трудоустройства);
• окружение умнейших людей – инженеров;
• соблюдение принципа diversity & inclusion.

Вам точно будет с нами интересно! :-)

На интервью мы поговорим о Вашем релевантном опыте, порешаем небольшие, но интересные задачки и, возможно, Вам будет предложено порешать немного дома.