HR BP/HR-бизнес-партнер

Меня зовут Елизавета и я HRD в компании DOMGAZOBETON — компания полного цикла по строительству загородных домов с сильной корпоративной культурой и быстрым ростом.
200+ сотрудников, активный рост, амбициозные планы масштабирования.

Сейчас мы усиливаем HR-функцию и я ищу в команду HR Business Partner в московский офис, который станет правой рукой бизнеса.

Какой блок задач будет стоять:

• Работа с руководителями: участие в управленческих решениях, помощь в развитии команды;
• Контроль качества подбора и адаптации, участие в ключевых наймах;
• Оценка сотрудников и руководителей;
• Проектировать и внедрять системы мотивации;
• Держать под контролем кадровые процессы;
• Создавать и упрощать систему, чтобы регламенты работали, а не лежали;
• Участие в аттестациях отделов;
• Участие и решение в сложных HR-кейсах;
• Выстраивание прозрачного взаимодействия, налаживание внутренних коммуникаций и трансляция бизнес решений.

Кого я вижу в этой роли:

• Опыт на позиции HR BP от 2х -лет;
• Знание трудового права;
• Результативный опыт работы с руководителями компании;
• Прикладной опыт создания систем мотивации и регламентов;
• Были успешные кейсы непопулярных решений;
• Человека, который видит HR глазами системы;
• Человека, который умеет переводить идеи в понятные правила и управляемые процессы.

Что гарантируем мы:

• Сильная система мотивации, привязанная к результату и интересная для роли;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация спорта и обучения 50%;
• Влияние на бизнес и участие в принятии решений;
• Постоянное развитие - мы инвестируем в рост и даем возможности усиливать себя:
• Участие в профильных и бизнес-конференциях;
• Сильную корпоративную культуру, в которой HR - часть ядра;
• Раз в год лучшие сотрудники ездят у нас в путешествие: Дубай, Куба, ЮАР, Китай...
  
  И, конечно, я с удовольствием прочитаю ваши сопроводительные письма, которые будут написаны именно под мою вакансию)