Бизнес-аналитик (Senior), кредитование

• Взаимодействовать со смежными подразделениями в части определения и сбора бизнес-требований по автоматизации процесса.
• Формировать и описывать бизнес-требования для автоматизации процесса в рамках проекта.
• Согласовывать бизнес-требования с заказчиками и смежными подразделениями-участниками процесса.
• Приоритизировать дополнительные требования, влияющие на расширение зафиксированного скоупа проекта.
• Сопровождать команды ИТ в части приемки и аналитики бизнес-требований.
• Подготавливать кейсы для проведения бизнес-тестирования по разрабатываемому функционалу.
• Участвовать в проведении демо по разработанному функционалу для пользователей.
• Сопровождать пользователей на этапе бизнес-тестирования, а также на этапе внедрения в промышленную среду разрабатываемого функционала.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика; финансы; прикладная информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии).
• Опыт работы в кредитных организациях (кредитование крупных корпоративных клиентов) в направлении методологии/процессной деятельности/бизнес-анализа не менее 3 лет.
• Опыт анализа банковских процессов и подготовки бизнес-требований для проектов автоматизации – не менее 3 лет.
• Знание банковских технологий и процессов.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project).
• Алгоритмический и аналитический склад ума.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!