Врач акушер-гинеколог поликлинического отделения

ГБУЗ НСО «Клинический центр охраны здоровья семьи и репродукции» (КЦОЗСиР) предоставляет специализированную медицинскую помощь по профилю «Акушерство и гинекология». Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний, требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий.

В связи с расширением штата, мы ищем врачей акушеров-гинекологов для работы в поликлиническом отделении. Для нас важны как опытные специалисты, так и начинающие врачи, готовые к профессиональному росту.

Обязанности:

- оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике в условиях поликлиники или стационара;

- определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;

- разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;

- на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз;

- в соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Требования:

- высшее медицинское образование;

- наличие послевузовского профессионального образования по специальности "Акушерство и гинекология";

- наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология".

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ);

- стабильная заработная плата;

- график работы 5/2 (смены);

- место работы ул. Киевская, 14;

- повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения;

- компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно;

- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска;

- доплата начинающим специалистам;

- дружный и доброжелательный коллектив.