Региональный менеджер по работе с ТОП клиентами HoReCa

Global FoodTech Company (GFC)

Российская, динамично развивающаяся, фудсервисная компания. На протяжении 21го года является надежным поставщиком продуктов и решений на рынке HoReCa.

Компания активно развивается и ищет в свою команду менеджера по работе ключевыми клиентами, который занимает проактивную жизненную позицию и любит свою работу. Совместно со своим руководителем Вы будете непрерывного обучаться, вести переговоры с клиентами, с собственниками бизнеса, значительно расширите свой кругозор и сможете реализовать свои профессиональные амбиции.

Требования:

• Опыт работы с ключевыми клиентами рынка HoReCa (региональные и федеральные сети, производства готовой еды, фабрики кухни, крупные и сетевые Отели, региональные АЗС и т.д.).
• налаженные коммуникации с ЛПР в ключевых клиентах рынка HoReCa.
• Знание программы 1С.
• Отличный навык ведения переговоров, умение работать с возражениями.
• Высокая ориентация на результат, способность принимать решения на основе аналитики и цифр.
• Клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь.
• Понимание логики принятия решений в крупных сетях HoReCa и FMCG.
• Амбициозность, активность, настойчивость и высокая коммуникабельность.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (B2B).
• Развитие и поддержка отношений с текущими клиентами.
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами, установление и развитие долгосрочного сотрудничества с компаниями в регионах.
• Продвижение продуктов и услуг компании среди целевой аудитории.
• Участие в профильных выставках, конференциях и форумах.
• Обеспечение выполнения планов по привлечению клиентов и продажам, а также регулярная отчетность.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для оптимизации процессов.

Условия:

• Работа в крупном бизнесе, в технологичной компании.
• Гарантированный профессиональный и финансовый рост.
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч, формат работы гибрид.
• Высокий уровень дохода, возможность влиять на результат. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Скидки на продукцию компании.
• Корпоративная мобильная связь.