Ведущий специалист по подбору и аналитике данных

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии ключевых специалистов, используя все возможные каналы (не только hh.ru, но и Telegram-чаты, профессиональные сообщества, LinkedIn и свой "ноу-хау").

• Еженедельная аналитика: Сбор и визуализация данных по воронке подбора
• Анализ эффективности: Вычисление стоимости закрытой вакансии (CPH) и оценка эффективности job-сайтов и каналов привлечения.

• Разработка предложений по улучшению процессов адаптации и подбора

• Управление воронкой: Полный цикл подбора от получения заявки до выхода оффера. Ведение кандидатов в ATS (Хантфлоу)— обязательно.

• Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно в динамично растущих компаниях).

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, графики) или опыт работы с BI-системами.
• Понимание метрик подбора
• Опыт работы в CRM/ATS системах
• Аналитический склад ума: тебе интересно не просто "найти людей", а понять, как сделать это лучше за счет данных.

• Работа в крупнейшей медицинской сети России;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес)
• Возможность получить профессиональное развитие;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
• Месторасположение офиса: м. Белорусская