Ведущий специалист отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Обязанности:

- Организация поиска и подбора персонала для подразделений Филиала.

-Участие в комплектовании Филиала кадрами, требуемых специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Филиала, внешними и внутренними условиями его деятельности, в том числе с привлечением возможностей кадровых агентств по найму.

- Подбор кандидатов на отдельные должности АУ Филиала, производственных отделений Филиала.

- Организация и контроль за работой студенческих строительных отрядов.

- Определение потребности в квалифицированных кадрах, составление долгосрочных перспективных прогнозов и планов.

- Участие в организации и проведении мероприятий по формированию кадровых резервов Филиала.

- Ведение базы внешнего кадрового резерва.

- Организация работы по психофизиологическому обеспечению деятельности Филиала, контролю за проведением производственными отделениями Филиала психофизиологических обследований персонала.

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы от 3х лет

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в крупнейшей электросетевой компании.
• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).