Специалист по разработке системы KPI

С чем предстоит работать

1. Анализ текущей системы показателей:

• Проведение аудита существующих KPI и выявление слабых мест.
• Исследование бизнес-процессов компании для определения ключевых точек контроля.

2. Разработка системы KPI:

• Создание иерархии KPI (для компании, департаментов, отдельных сотрудников).
• Определение метрик для разных отделов (финансы, юристы, IT, call-центры, HR и др.).
• Разработка методологии расчета KPI (формулы, источники данных, периодичность оценки).

3. Внедрение и автоматизация:

• Настройка систем сбора и визуализации данных (Power BI, 1С).
• Интеграция KPI в процессы планирования и отчетности.
• Обучение сотрудников и руководителей работе с новой системой.

4. Мониторинг и оптимизация:

• Анализ достижения KPI, выявление отклонений и их причин.
• Регулярный пересмотр и актуализация показателей в соответствии с изменениями бизнеса.
• Разработка рекомендаций по улучшению эффективности на основе данных.

Для работы тебе потребуется:

• Опыт разработки и внедрения KPI в бизнес-процессы (финансы, юристы, IT, call-центры, HR и др.).
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI).
• Умение структурировать сложные процессы и объяснять их простым языком.
• Опыт взаимодействия с разными отделами (финансы, юристы, IT, call-центры, HR и др.).

Мы гарантируем:

• Атмосферу стабильности и безопасности, так как мы работаем в полном соответствии с ТК РФ.

• Сильную команду, которая любит то, что делает — будет что обсудить и перенять опыт коллег.

• Возможность проявлять инициативу и стать реальным двигателем изменений в компании. Мы всегда готовы обсуждать и реализовывать лучшие идеи.

• Регулярные ревью, ретроспективы на проектах, индивидуальный подход к твоему развитию.

• Прозрачная система грейдов и рыночный уровень заработных плат.

• Комфортный офис в центре г. Новосибирска.