Управляющий в "ТРОЯ-ПАРК"

от 100 000 ₽

г Красноярск, ул Баумана, зд 1/21

На интересное и активно развивающееся направление семейного отдыха, нам нужен опытный и грамотный управляющий в Троя-парк!

Обязанности:

  • Руководство функционированием развлекательного парка, нацеленное на высокое качество предоставляемых услуг.
  • Руководство функционированием подразделений заведения и обеспечение их качественного взаимодействия.
  • Обеспечение организации разнообразных форм массового досуга населения, создание концепции деятельности парка культуры и отдыха.
  • Контроль за чистотой оборудования, предметов интерьера и пр.
  • Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплин в технических и хозяйственных службах.
  • Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей, в том числе путем проверки их просьб и жалоб.
  • Участие в обеспечении парка персоналом, наём работников.
  • Обеспечение персонала соответствующей фирменной одеждой.
  • Обеспечение здоровой атмосферы для персонала заведения, способствующей высокому качеству их работы и развитию творческого потенциала.

Требования:

  • Обязателен опыт работы на руководящих позициях от 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере услуг (Управляющего, менеджера и т.п.);
  • Хорошо развитые лидерские качества;
  • Ориентация на достижение результата;
  • Коммуникабельность;
  • Аналитическое и стратегическое мышление, хорошо развитые организаторские способности;
  • Умение вырабатывать идеи, способствующие повышению конкурентоспособности предприятия, улучшению финансовых показателей;
  • Желательно знание требований Трудового кодекса РФ;
  • Знание основ финансовой отчетности.

Условия:

  • График работы 6/1, с 9:00 до 19:00, готовность к ненормированному рабочему дню.
  • Место работы: г.Красноярск, ул.Баумана 21/1, Троя-парк.
  • Оформление по ТК РФ.

В резюме просьба указывать ожидаемый доход «на руки».



Поделиться:

Опубликована 21 день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.