Cпециалист по персоналу HR/Рекрутер

▪️Обязанности:
▫️Написание вакансий, активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции;
▫️Работать с IT-вакансиями: product manager, project manager, СТО, разработчики, аналитики, тестировщики и тд.;
▫️Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их квалификации и потенциала. Составление тестов для собеседований;
▫️Адаптация и обучения сотрудников. Проведение стажировки;
▫️Использовать различные инструменты/площадки для поиска кандидатов, в том числе специализированные;
▫️Менять стратегию поиска, если она не приносит результат;
▫️Управление полным циклом процессов подбора персонала от размещения вакансий до заключения трудовых договоров (если становитесь частью команды);
▫️Внедрение и сопровождение процессов управления персоналом, включая оценку эффективности, обучение и развитие сотрудников, а также инициативы по повышению культуры работы.

▪️Требования:
▫️Опыт работы на позиции IT-рекрутера и управления персоналом в сфере информационных технологий, предпочтительно криптобиржи, кошельки, платежные решения - от 1 года;
▫️Опыт работы в формировании продуктовой команды: от Product Owner/Senor, СТО до рядовых членов команды;
▫️Глубокое понимание процессов подбора и оценки персонала, а также современных методов и инструментов управления персоналом;
▫️Понимание, что важно не просто быстро закрыть вакансию, а найти сотрудника, который усилит команду и будет работать в компании долгое время;
▫️Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях;
▫️Отличное знание английского (уровень не ниже B2) и русского языков.
▫️Стремление к постоянному самообучению и профессиональному развитию.
▫️Умение работать в быстро меняющейся среде, адаптивность и готовность решать новые задачи.
▫️Успешный опыт работы со специализированными ресурсами;
▫️Ответственный подход и неравнодушное отношение к делу;
▫️Отличное понимание принципов и технологий работы crypto/blockchain и торговых платформ было бы существенным преимуществом.
▫️Головной офис компании - г. Томск, 80% кандидатов, особенно топ-позиции в штат в офис;

▪️Условия:
▫️ Заработная плата - 450 000 руб./мес. при достижении KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
▫️Работа из любой точки мира. Или комфортабельный офис в г. Томск (Россия).
▫️График работы ненормированный - главное результат;
▫️Возможность вырасти в HR-директора группы-компаний.

Также, большая просьба, при отклике сразу направлять резюме и ваши кейсы.
И теперь если Вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите работать с нами, напишите в отклике - «я хочу работать в Holding Finance», так мы поймем, что вы внимательный кандидат.