Менеджер по персоналу

HR Business Partner в инжиниринговую компанию

Ищем уверенного и опытного HR Business Partner’а в стабильную и динамично развивающуюся инжиниринговую компанию. Позиция предполагает прямое подчинение собственнику бизнеса.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.

• Управление процессами подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.

• Консультирование собственника и топ-менеджеров по вопросам управления персоналом.

• Построение системы оценки и развития сотрудников, создание программ по повышению вовлеченности.

• Решение сложных управленческих задач и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно психологическое или управленческое).

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в инженерных или производственных компаниях.

• Навыки выстраивания эффективного взаимодействия с собственником и ключевыми руководителями.

• Гибкость мышления, умение находить баланс между интересами бизнеса и потребностями сотрудников.

• Высокий уровень ответственности и отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в компании с амбициозными целями и возможностью влиять на развитие HR-направления.

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.

• Возможность профессионального и личностного роста.

Если вы нацелены на результат, умеете работать с разными стилями управления и готовы к интересным профессиональным вызовам — будем рады вашему отклику!