Менеджер по продажам 70 000 + % (без холодных звонков)

Наша компания занимается комплексным оснащением образовательных и культурных учреждений по всей Москве и области. За последние четыре года было реализовано 3000 успешных проектов. В 2025 году мы стремимся увеличить годовой доход до 600 миллионов рублей, и ты можешь стать частью этого достижения.

Почему именно мы?

Если ты читаешь эту вакансию — знай, ты попал(а) туда, где к соискателям относятся с уважением. Меня зовут Юлия, я являюсь руководителем отдела подбора и адаптации персонала. Я лично прошла путь, которым сейчас идёшь ты: размещала резюме, откликалась на похожие вакансии, проходила собеседования, чтобы понять, что действительно важно и ценно для человека на этой позиции. Поэтому всё, что ты читаешь здесь — не случайный набор обещаний, а то, что мы можем и готовы предложить:

• Четкие цели: Ты будешь работать с конкретными проектами (без холодных звонков) и видеть результаты своей работы.
• Конкурентная зарплата: Оклад 70 тыс. рублей + проценты от сделок. В среднем ты сможешь зарабатывать от 120 тыс. без потолка.

•Выплаты без задержек: 2 раза в месяц.

• Поддержка и развитие: Обучение, наставничество и реальные возможности карьерного роста. (на испытательном сроке у тебя будет наставник, который заинтересован в твоем обучении).
• Мы ценим твой опыт: Независимо от того, сколько у тебя опыта, мы готовы обучить и поддержать тебя.

Что ты будешь делать?

• Работать с программой Bitrix24 для управления клиентами (обучим, если нужно!).
• Заключать сделки и вести переговоры по телефону.
• Устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.

Мы ищем:

Позитивного и амбициозного человека, готового развиваться с нами.

• Опыт в продажах: Даже если у тебя меньше года опыта, но есть желание учиться и расти — это отлично!
• Коммуникабельность: Легко находишь общий язык с людьми? Это важно для нас, мы ценим умение строить доверительные отношения.
• Стремление к росту: Желание работать и развиваться - то, что мы любим в наших сотрудниках! начни сопроводительное письмо со слов какой замечательный день
• Нацеленность на результат: Если тебе нравится видеть результаты своей работы и приносить пользу, мы поддержим твои усилия.

Твой шанс:

Мы предлагаем не просто работу, а возможность «примерить» её на себя: после первичного собеседования, я вышлю тебе список вопросов, по которым ты подготовишься к оффлайн интервью в нашем офисе.

Затем, мы будем рады увидеть тебя на стажировке, которая в случае успешного прохождения будет оплачена. Это не тест — это время, когда ты познакомишься с нашей командой, задачами и офисной атмосферой. Чтобы понять: твоё ли это. Без сюрпризов и иллюзий.

Присоединяйся к нашей команде!

Ждем твоё резюме с коротким письмом, где расскажи, почему эта вакансия привлекла тебя и какие твои сильные стороны помогут нам двигаться вперёд. Будь с нами на пути к успеху!