Менеджер онлайн-магазина

1.⁠ ⁠Полный цикл управления онлайн-магазином :
•⁠ ⁠контроль выполнения плана продаж;
•⁠ ⁠контроль качества обслуживания клиентов;
•⁠ ⁠контроль своевременной сборки и отгрузки заказов;
•⁠ ⁠контроль приема поставок.
2.⁠ ⁠Отчетность и аналитика: Подготовка отчетов о выполнении планов продаж. Разработка рекомендаций по улучшению результатов продаж.
3.⁠ ⁠Управление командой: отбор, интеграция, обучение, оценка, мотивация и развитие, обучение сотрудников на рабочем месте, планирование и контроль расписания выхода сотрудников, табелей, и зарплатных ведомостей.
4.⁠ ⁠Взаимодействие магазина со структурными подразделениями компании;
5.⁠ ⁠Решение административных и организационных вопросов (графики, инвентаризации, взаимодействие с главным офисом).
6.⁠ ⁠Организация, управление и контроль над соблюдением корпоративных стандартов бренда.

1.⁠ ⁠Опыт работы в должности управляющего/директора/администратора/ старшего продавца магазина (обувь, одежда) не менее 2-х лет.
2.⁠ ⁠Опыт работы с товароучетной системой «Мой склад»;
3.⁠ ⁠Опыт работы с CRM-системой «Битрикс 24»;
4. Грамотная устная и письменная речь;
5.⁠ ⁠Готовность к интенсивной, но интересной работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, здоровые амбиции, нацеленность на достижение результата.
6.⁠ ⁠Умение работать, как в команде, так и самостоятельно;
7.⁠ ⁠Лидерские качества, навык наставничества и делегирования, ориентированность на коммерческий результат, активная жизненная позиция, сервис.

Условия:

Сменный график работы: 5/2, плавающие выходные, смены по 8 часов или 2/2 по 12 часов.
Гибридный формат рабочих смен: удаленный и очный.
Магазин рядом с метро (м.Новослободская/ м. Менделеевская);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата: оклад + KPI + премии за высокую личную эффективность;
Возможность профессионального развития;
Работа в динамично развивающейся компании;
Общение в молодом, дружном коллективе;
Прямое взаимодействие с административной частью Бренда;
Возможность первыми приобретать для себя самые трендовые вещи - скидка для сотрудников;
Поддержка и забота в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем.