Мастер/прораб с электромонтажниками

О вакансии:

Ищем Мастера на проект по выполнению работ для АО «Мособлэнерго».
Нужен не “формальный мастер”, а сильный полевой руководитель, который умеет организовать работу бригады на объекте, подготовить заявку к выходу, обеспечить материалы и технику, контролировать сроки, качество и передачу данных для закрытия. У нас работа построена в заявочном формате: объекты распределены по филиалам. Главная задача мастера — доводить заявку до фактического выполнения на объекте без срывов по организации, срокам и качеству.

Обязанности:

— Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ по заявкам АО «Мособлэнерго» на объектах в Московской области;

— Руководство бригадами монтажников-универсалов на объектах;

— Планирование ежедневной и недельной загрузки бригад по закреплённым объектам/филиалам;

— Контроль сроков, качества и технологии выполнения работ;

— Ежедневная отчётность по статусу объектов, рискам, потребности в ресурсах и фактически выполненным объёмам.

Требования к кандидату:

— Опыт работы мастером / производителем работ / старшим бригадиром в строительстве и электросетевом комплексе;

— Практический опыт организации строительно-монтажных работ на действующих объектах;

— Понимание работ по: КЛ, ВЛ;строительной части; земляным и восстановительным работам; сопутствующим работам для полного закрытия объекта;

— Опыт управления бригадой 4–5 человек и более, постановки задач, контроля сроков и качества;

— Навык ведения полевой отчётности: фотофиксация, фактические объёмы, ежедневный статус по объектам;

— Уверенное владение телефоном, мессенджерами, Excel/таблицами;

— Готовность к разъездному характеру работы по Московской области;

— Наличия собственного личного автомобиля.

Условия:

— Работа на объектах в Московской области;

— Разъездной характер работы;

— Закрепление за проектом Мособлэнерго;

— Все материалы, доставка , а также жилье будут предоставляться за счет работодателя;

— Мы рассматриваем только граждан Российской Федерации;

— Мы придаем большое значение официальному оформлению сотрудников по Трудовому кодексу РФ. Однако открыты для обсуждения других вариантов трудоустройства, если это необходимо;

— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций;

— Мы гарантируем стабильную и долгосрочную загрузку по проекту, что создает дополнительные возможности для профессионального роста и развития.