ГИП/ Начальник отдела по наружным сетям

АО «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Комплексный Главный Инженер по наружным сетям.

Основные задачи:

• Комплексная проверка и организация проектирования разделов ПД, РП; Формирование ТЗ на проектирование стадии П и РД по наружным сетям;
• Ведение объектов московского фонда реновации (желательно);
• Составление графиков проектирования и контроль их исполнения;
• Увязка наружных инженерных сетей, в т.ч. наших подрядчиков и внешних подрядчиков, реализующих смежные проекты, формирование сводных планов, защита проектных решений и согласование с балансодержателями и ресурсоснабжающими организациями г. Москвы
• Взаимодействие с заказчиком, партнерами, подрядными и субподрядными организациями;
• Ведение деловой переписки, участие в совещаниях.

На что мы обратим внимание:

• Высшее образование строительное;
• Глубокие знания наружных инженерных сетей, понимание работы с ресурсоснабжающими и согласующими организациями г. Москвы.
• Обзательное знание AutoCad, работа в 1С
• Про-активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.