Менеджер по персоналу

"СТЭП" (Модуль) — ведущий производитель блочных комплектных трансформаторных подстанций, распределительных пунктов и поставщик оборудования для встроенных ТП и РП.
Мы проектируем, поставляем и проводим электромонтажные работы.
«СТЭП» (Модуль) является крупнейшим в России предприятием, которое специализируется на производстве электротехнических сооружений – блочных комплектных трансформаторных подстанций и распределительных пунктов.
Компания в цифрах:
- Количество реализованных объектов - более 2500
- Количество сотрудников - более 300 человек
- Мы на рынке с 2005 года
- Производственные площади - 20 000 кв. м.
- Производственная мощность - более 40 двухблочных БКТП в месяц
На сегодняшний день компания "СТЭП" (Модуль) успешно поставляет электротехническое оборудование высокого класса в любую точку России и в страны ближнего зарубежья.
Приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва;
• Проведение анализа рынка труда;
• Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров;
• Адаптация вновь принятых работников;
• Участие в разработке программы по развитию персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в т.ч. воинского учета;
• Заполнение табелей учета рабочего времени;
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия;
• Контроль бюджета расходов на персонал, подготовка отчетности;
• Предоставление отчетности головному предприятию.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе;
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Опыт работы в 1С (ЗУП);
• Успешный опыт закрытия вакансий;
• Самостоятельность, организованность, ответственность, умение работать в команде.

• Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными планами, в коллективе единомышленников и экспертов в своей области.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц, своевременно, без задержек.
• Социальный пакет, оплата отпусков, больничных и т.п., доплата за стаж.
• Забота о здоровье: ДМС по истечении 6 мес. работы в компании.
• Медкомиссия, страховка от несчастного случая.
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные и спортивные мероприятия, обучение).
• Поощрения в честь значимых событий в жизни сотрудника, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Корпоративный транспорт.
• График работы: 5/2.
• Место работы: г. Нижний Тагил, территория "ВМЗ".