Ведущий C&B

На связи команда «Frank| Frank by БАСТА»

Современный ресторанный проект FRANK BY Баста более 10 лет работает ради миллионов довольных гостей.

To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК нашего бренда, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.

• Участие в разработке и внедрении систем премирования для разных категорий персонала ресторанной сети (администрация, кухня, зал);
• Сбор и консолидация данных для расчёта премий (выполнение плана продаж, показатели качества сервиса, соблюдение стандартов компании);
• Администрирование программ премирования и бонусных выплат, включая расчёт сумм и контроль сроков выплат;
• Взаимодействие с бухгалтерией и HR‑отделом по вопросам начисления и выплаты премий;
• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства;
• Участие в подготовке локальных нормативных актов (в части компенсаций и льгот);
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (расчет мотивации, аналитика затрат на персонал, HR-отчетность);
• Участие в разработке интерактивных дашбордов с визуализацией HR‑показателей;
• Администрирование компенсационного пакета;
• Участие в кросс-функциональных проектах HR.

• Опыт работы в сфере C&B или HR от 2 лет, желательно в ресторанном бизнесе или ритейле;

• Основы трудового законодательства РФ (в т.ч. нормы оплаты труда, компенсаций, льгот);

• Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы);

• Опыт работы с системами учёта персонала и расчёта заработной платы (1C:ЗУП и аналоги);

• Умение работать с большими объемами данных;

• Внимание к деталям и аккуратность в расчетах;

Мы предлагаем:

• Работу в современной и крупной компании;
• Возможность финансового и карьерного роста;
• Комфортный офис;
• График работы 5/2
• Работа в молодом коллективе профессионалов;
• Корпоративное питание в нашей компании.