Начальник отдела охраны труда

• Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• Определение потребности, организации и проведения обучения по вопросам охраны труда;
• Организация и проведение медицинских осмотров, обязательных психиатрических обследований работников, подготовка документации;
• Организация и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• Организация, проведение оценки профессиональных рисков;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений, актов по вопросам охраны труда;
• Подготовка и сдача отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Проведение вводного инструктажа, контроль за проведением остальных видов инструктажей в подразделениях;
• Проведение периодических проверок соблюдения требований охраны труда в подразделениях;
• Определение годовой потребности в СИЗ и спецодежде;
• Подготовка технических заданий, сопровождение договоров по направлению деятельности;
• Подготовка проектов бюджета расходов по направлению деятельности;
• Организация соблюдения санитарного законодательства РФ;
• Введение деловой переписки по направлению деятельности;
• Опыт работы в 1С, опыт работы в электронных модулях отчетности;
• Уверенный пользователь офисных программ.

- высшее образование - бакалавриат или

высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;

- опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования
или не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования;

- знание MS Excel на уровне опытного пользователя обязательно;

- умение и готовность работать с большим объёмом информации;

- доброжелательность, отзывчивость и умение работать в команде

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц согласно ТК РФ, без задержек;
• Премирование по итогам работы;
• Оплата проезда к месту отдыха;
• Ежегодный отпуск 52 календарных дня;
• Материальная помощь к отпуску;
• Карьерный рост;
• Бронь от мобилизации;

• Санаторно-курортное лечение;

• Перспектива карьерного роста;

• Работа в составе профессиональной команды;

• Интересные разноплановые задачи, сплоченный коллектив