Директор Сервиса

от 200 000 ₽

Рыночная зарплата

ГК Автокласс

Тула

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Организация работы отдела сервиса согласно ключевым процессам;
Планирование, организация и эффективное администрирование процессов;
Обеспечение соответствия работы отдела сервиса стандартам и требованиям дистрибьютора;
Контроль своевременности и качества выполнения задач и функций сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении;
Улучшение качества услуг отдела сервиса, работа с претензиями;

Требования:

Высшее образование;
Знание бизнес-процессов сервиса;
Знание рынка сервисных услуг;
Системность мышления, способность анализировать информацию и делать выводы;
Навыки финансового и производственного планирования;

Условия:

Своевременная и стабильная оплата труда;
Заработная плата по итогам собеседования;
График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00;
Трудоустройство согласно Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Тула, Новомосковское шоссе, 15

Показать на большой карте

Опубликована 3 часа назад

Технический директор (Тула)

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — по...

Полный день
Опыт от 3 лет

МТС

Тула

12 дней назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Директор по маркетингу и PR (CMO/Chief Marketing Officer)

от 150 000 ₽

В 2026/2027 году мы запланировали новые вершины, а для этого нам нужен «Директор по маркетингу», в зоне ...

Полный день
Опыт от 3 лет

Грэнт

Тула

2 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Директор по персоналу (HRD)

от 200 000 ₽

Рыночная зарплата

Для поддержания положительной динамики эффективными финансовыми инструментами ищем в команду HR-директора ... представительства; задачи, количество и разнообразие которых позволяют реализовать амбиции и успешную карьеру HR-директора ... Вы нам не подходите, если: устали от работы и постоянных изменений; вы больше кадровик, чем HR-директор ...