Руководитель отдела продаж

Компания «ТЕХНОТРЕНД» — российский разработчик и производитель промышленных очистителей, работающий с 2015 года. Компания обслуживает более 500 клиентов и сотрудничает с более чем 20 партнерами. Наши ключевые клиенты – предприятия железнодорожного сектора (РЖД, Локотех, ВРК, ФПК), а также крупные промышленные предприятия. Продукция «ТЕХНОТРЕНД» сертифицирована по системе ISO 9001, что подтверждает ее высокое качество. Мы активно развиваемся, расширяем рынок сбыта и ищем опытного руководителя отдела продаж, который выведет нашу команду на новый уровень.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать и внедрять стратегии увеличения продаж.
• Выполнять поставленные планы продаж и контролировать рентабельность сделок.
• Работать с ключевыми клиентами: переговоры, заключение договоров, контроль поставок.
• Выстраивать и контролировать воронку продаж.
• Контролировать выполнение договорных обязательств и обеспечение высокого уровня удовлетворенности ключевых клиентов.
• Управлять командой продаж: подбор, обучение, мотивация, контроль KPI.
• Внедрять и совершенствовать CRM-систему для автоматизации процессов.
• Анализировать результаты работы отдела, готовить отчеты и прогнозы.
• Командировки

Требования к кандидату?

• Опыт работы в B2B-продажах (от 3 лет), опыт руководства отделом продаж обязательно
• Опыт работы с корпоративными клиентами, желательно в промышленной сфере или с госзаказами.
• Понимание принципов работы CRM и аналитики продаж, процессов автоматизации
• Продвинутый уровень пользования программами (Word, Excel, Google Doc)
• Навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок.
• Навыки эффективного построения и развития отдела.
• Аналитический склад ума, умение работать с отчетностью.
• Энергичность, инициативность, самостоятельность и нацеленность на результат.
• Умение брать ответственность за собственные достижения и достижения команды.

Что мы предлагаем?

• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусная часть по KPI+ квартальный бонус %).
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работу в стабильной компании с перспективой расширения рынка.
• Поддержку руководства в реализации новых идей.
• Автоматизированные процессы, CRM и аналитические инструменты.
• ТК РФ,
• Командировки

В сопроводительном письме укажите кратко ваш опыт работы- кол-во сотрудников в подчинении, успешный кейс по увеличению продаж и сферы деятельности в должности РОП.