Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы верим, что инвестирование в развитие персонала — это инвестиция в успех бизнеса, и ищем специалиста, который разделит наши ценности.

Если вы умеете эффективно организовывать обучение, вдохновлять людей на профессиональный рост и стремитесь сделать работу команды более результативной — эта вакансия для вас!

ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа и карьера

• Удобное место работы - в центре города на ул. Московской 241;
• График 5/2, 8.15-17.15 ч. — выходные и вечер свободны, планируйте по желанию;
• Официальное трудоустройство в крупной компании со стабильными заказами — никаких задержек выплат и конвертов;
• Опытные наставники — прокачайте экспертизу без отрыва от производства.

Доход и льготы:

• Достойный уровень оплаты: ежегодная индексация + ежемесячные и годовой бонус за результаты (уровень ЗП обсудим на собеседовании — всё индивидуально);
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Матпомощь и дополнительные выходные на важные события (свадьба, рождение ребёнка) — мы ценим вашу жизнь вне работы.
• Корпоративный трансфер по городу в нескольких маршрутах — добирайтесь комфортно;

Здоровье и спорт:

• ДМС — заботимся о вашем самочувствии;
• Медчасть на территории — быстро и удобно;
• Тренажёрный зал на заводе и льготные абонементы в бассейн и фитнес-центр – сохраняем ваше здоровье и активность;
• Спартакиады и соревнования — энергетика, драйв и командный дух;

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Развитие персонала и построение профессиональной карьеры сотрудников, плотная работа по формированию кадрового резерва компании

• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников с учетом стратегических целей компании и задач подразделений

• Постановка целей для сотрудников в корпоративной системе управления

• Проведение аналитики уровня вовлеченности персонала и эффективности обучающих программ

• Организация внешнего обучения: подбор образовательных программ, заключение договоров с учебными центрами

• Ведение документации и отчетности по обучению и развитию персонала

• Организация аттестационных и квалификационных мероприятий

ВАШИ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

• Высшее образование обязательно, дополнительное образование в сфере управления и развития персоналом будет преимуществом

• Опыт работы от 3 лет в сфере обучения и развития производственного персонала

• Знание методик оценки персонала и разработки программ развития

• Навыки работы с кадровым резервом

• Понимание принципов построения системы обучения и развития в компании

• Навыки анализа потребностей в обучении и оценке эффективности программ

• Умение работать с большими объемами информации и документацией

• Уверенное владение MS Office, опыт работы с корпоративными информационными системами

• Развитые коммуникативные навыки и желание работать в команде

Мы предлагаем возможность реализовать свой потенциал в динамичной среде, где ваши идеи будут услышаны, а профессионализм — оценен по достоинству.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Если Вам интересна тема развития персонала и Вы готовы взять на себя ответственность за развитие человеческого потенциала компании — мы ждем Ваш отклик!