Маркетолог B2B SaaS (Google Ads, SMM, контент)

О компании

Мы — B2B SaaS-платформа в сфере HR Tech. Работаем с клиентами в регионе MENA и Азии.

Мы небольшая команда, где решения принимаются быстро, без сложных согласований и бюрократии. Сейчас активно развиваем маркетинг и ищем человека, который возьмёт на себя ключевые каналы и будет напрямую влиять на рост продукта.

Обязанности

Performance-маркетинг (основной фокус):

• запуск и ведение кампаний в Google Ads (поиск + дисплей)
• работа с воронкой: от клика до квалифицированного лида
• оптимизация стоимости привлечения

Социальные сети и дистрибуция:

• ведение Instagram и Facebook
• работа с Meta Business Manager
• развитие LinkedIn

Контент:

• написание и редактирование текстов (блог, соцсети, лендинги, email)
• умение упаковывать сложные темы (HR, people analytics) в понятный контент

Сайт и лендинги:

• участие в создании и улучшении страниц
• постановка задач дизайнеру
• работа с конверсией

Аналитика и рост:

• анализ каналов и воронки
• регулярные отчёты
• тестирование гипотез и поиск точек роста

Требования

• Опыт в маркетинге от 1–2 лет
• Практический опыт работы с Google Ads (самостоятельный запуск кампаний)
• Понимание воронки и ключевых метрик
• Опыт работы с соцсетями и рекламными кабинетами
• Уверенный письменный английский
• Базовые знания аналитики (GA4, UTM)
• Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат

Будет плюсом

• Опыт в B2B или SaaS
• Опыт работы с международными рынками
• Базовое SEO
• Опыт работы с CRM (например, HubSpot, Pipedrive)
• Интерес к AI и автоматизации

Условия

• Полная удалёнка и гибкий график
• Небольшая команда: продакт менеджер, дизайнер и разработчики
• Минимум бюрократии — решения принимаются быстро, без длинных согласований
• Свобода в подходах и инструментах — вы сами предлагаете и тестируете идеи
• Прямое влияние на результат — видно, как ваша работа влияет на рост продукта
• Реальный рекламный бюджет (не «минимальные тесты»)
• Возможность быстрого профессионального роста

Как откликнуться

В отклике нужно:

• резюме
• короткое сопроводительное письмо

И выполнить небольшое задание:

1. Google Ads
Опишите, как бы вы запустили первую кампанию для B2B HR продукта:

• какие ключевые слова взяли бы
• какие 2–3 объявления написали бы
• на какую страницу вели бы трафик

2. Контент
Напишите короткий пост для LinkedIn (5–7 предложений) на тему:
«Как HR-команды могут использовать данные для повышения эффективности сотрудников»

3. Анализ
Посмотрите наш сайт и предложите 2 конкретных улучшения, которые могут увеличить конверсию (с объяснением почему)

Важно:

• не используйте AI как основной инструмент — нам важно понять ваш ход мыслей
• мы смотрим не на «идеальность», а на логику и подход