Руководитель коммерческой службы

Обязанности:

Руководство финансово- хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического снабжения и реализации продукции (услуг) с целью обеспечения технического и финансового- экономического развития посредством повышения эффективности коммерческой работы организации, включая основные производственные структурные подразделения предприятия, в соответствии с задачами, определяющими стратегию развития и направленными на повышение эффективности работы предприятия в целом (рациональное использование всех видов ресурсов, рост объема сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствия мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка), в частности осуществляя:

- руководство отделом коммерческой службы;
- контроль за исполнением обязательств предприятием и контрагентами по коммерческим договорам, в том числе контроль уровня дебиторской и кредиторской задолженности;

- контроль осуществления документооборота с собственниками по реализации услуг;

- заключение договоров на ремонт и реализацию;

- реализацию ценовой и маркетинговой политики;

- анализ вагоноремонтного рынка, ремонта колесных пар грузовых вагонов;

- проведение переговоров с потенциальными клиентами;

- работу с ключевыми и региональными клиентами;

- реализацию мероприятий по расширению и удержанию клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж;

- выполнение бюджетных показателей предприятия;

- руководство отделом МТО;

- работу с поставщиками и снижение издержек;

- заключение договоров на поставку ТМЦ;

- контроль за соблюдением норматива содержания ТМЦ;

- руководство логистикой и складской службой предприятия;

- организацию и автоматизацию бизнес-процессов, связанных с продажами, закупками и складским учетом предприятия;

- контроль за соблюдением бюджета предприятия и его структурных подразделений в частности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в коммерческих структурах вагоноремонтных предприятий не менее 5 лет, на руководящих должностях- не менее 2 лет.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• доставка служебным автотранспортом к месту работы и обратно;
• Достойная заработная плата.