Руководитель розничных магазинов (Head of Retail) женской одежды

Тебе стало тесно в рамках одного магазина?
Ты уже управляешь точкой или небольшим блоком, но понимаешь — можешь больше?
Хочешь влиять не на смену, а на всю розницу бренда и её результат?

Это та самая роль, где ты переходишь на следующий уровень.

О роли

Сейчас у нас:
3 магазина + шоурум + онлайн-направление

Мы ищем человека, который возьмёт на себя всю розницу и:
- выстроит систему продаж
- усилит команду
- задаст новый уровень сервиса и результата

Это не позиция «поддерживать».
Это роль — перестроить и вырастить.

Что нужно будет сделать

Команда

• Пересобрать команду, выявить и развить сильные навыки сотрудников

• Выстроить систему подбора, адаптации и обучения

• Внедрить понятные KPI и регулярный контроль

• Сделать продавцов проактивными, а не пассивными

Продажи и результат

• Управлять ключевыми показателями:

  • товарооборот

  • конверсия

  • средний чек (UPT)

  • повторные покупки

• Найти и устранить точки потерь в продажах

• Внедрить реальные (а не формальные) стандарты сервиса

Операционное управление

• Управлять всей сетью (3 магазина + шоурум)

• Контролировать ФОТ, графики, эффективность персонала

• Работать с управляющими магазинов и усиливать их

Товар и ассортимент

• Контролировать товарный учёт и остатки

• Анализировать продажи и спрос

• Давать рекомендации по ассортименту и оборачиваемости

Клиентский опыт и маркетинг

• Обеспечить высокий уровень сервиса в каждой точке

• Контролировать визуал и стандарты зала

• Работать с маркетингом для усиления трафика и продаж

Онлайн

• Работать в связке с руководителем интернет-магазина

• Синхронизировать онлайн и оффлайн продажи

Кого мы ищем

Ты нам подойдёшь, если:

• У тебя есть опыт в fashion-рознице (одежда / обувь / lifestyle)

• Ты сейчас:

  • управляющий сетью магазинов одежды

  • директор магазина / cluster manager / управляющий

  • и чувствуешь, что перерос свою роль

• Ты уже влияешь на продажи, а не просто следишь за процессами

• У тебя есть опыт управления продавцами и понимание, как делать их результативными

• Ты умеешь работать с цифрами (конверсия, UPT, товарооборот)

Важно

• Это не про «сохранить как есть»

• И не про «всё уволить и начать заново»

Это про умение:
перестроить систему и довести её до результата

Что ты получишь

• Управление всей розницей бренда

• Прямое влияние на бизнес-результат

• Поддержку собственника в изменениях

• Свободу в кадровых и управленческих решениях

Рост

При сильных результатах — переход в роль коммерческого директора
с влиянием на стратегию развития Ksenia Knyazeva

Условия

• Формат: гибрид (2–3 дня в магазинах, остальное — управление и аналитика)

• График: 5/2 (с гибкостью в периоды пиковых нагрузок)

• Доход: фикс + KPI (товарооборот, конверсия, UPT)

• Оформление по ТК РФ

• Скидка 50% на продукцию

Перед откликом

Если тебе комфортно в стабильной системе — эта роль не подойдёт.
Если ты хочешь выйти на уровень выше и собрать сильную розницу под себя — стоит обсудить.

Откликайся и пройди короткое тестирование.
Резюме без теста не рассматриваются.