Начальник службы управления персоналом

Обязанности:

• Организация работы по всем направлениям HR: подбор персонала; обучение и развитие; адаптация сотрудников; оценка (компетенций, эффективности, мотивации); кадровое
  администрирование;
• Формирование кадрового резерва предприятия;
• Формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры предприятия, создание HR-бренда;
• Подбор персонала (кроме массового);
• Создание эффективной системы обучения;
• Разработка и внедрение регламентирующих документов;
• Мониторинг рынка труда;
• Разработка мотивационных систем для сотрудников;
• Разработка и внедрение программ оценки (аттестации) персонала;

• Опыт работы в аналогичной должности (управлении/развитии персонала) не менее 3 лет;
• Опыт в HR (коммерческой организации) не менее 3 лет, желательно при штате от 200
  человек;
• Образование (менеджмент, психология, педагогика, управление персоналом);
• Владение технологиями создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета;
• Знание ТК РФ, знание КДП;
• Опыт работы с программами 1С:8 ЗУП, знание пакета MS Office, MS Project;
• Навыки влияния и убеждения, лидерские качества, высокий уровень коммуникаций, стрессоустойчивость;
• Системное и аналитическое мышление;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:-

-- График работы 5/2; 09:00 - 18:00

• Заработная плата 100000 руб./месяц;
• Компенсация мобильной связи 500 руб/месяц;
• Корпоративная скидка в сети ресторанов "ProstoResto"