Performance Marketing Specialist / Специалист по performance-маркетингу

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
• У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
• Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 (офисный формат);
• Место работы: м. Проспект Мира, центральный офис EMC - улица Дурова 26с1;
• Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных);
• Фиксированный оклад + ежеквартальная премия по KPI (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
• Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников;
• Льготное медицинское обслуживание в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии;
• Корпоративные обеды;
• Комфортные условия труда.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 2–4 лет;
• Уверенное практическое владение Яндекс.Директ и VK Ads;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Опыт запуска и оптимизации рекламных кампаний руками;
• Опыт работы с Calltouch, Яндекс.Метрикой, Roistat и другими системами сквозной аналитики;
• Понимание performance-метрик: CPL, CPA, CAC, CR, ROAS, ДРР;
• Умение работать со сквозной аналитикой и интерпретировать данные, а не просто смотреть на количество лидов;
• Понимание того, как устроена воронка от рекламного касания до офлайн-конверсии;
• Навык самостоятельного поиска и тестирования гипотез по привлечению новых клиентов;
• Опыт принятия решений на основе данных и понимание, как performance влияет на бизнес-результат;
• Готовность работать не только в рамках текущих инструментов, но и тестировать новые каналы;
• Высокая аккуратность в настройке, внимательность к деталям и ответственность за цифры.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.