Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Кто мы:

Мы — интернет-агентство полного цикла «Истина в маркетинге» (SEO, контекст, разработка сайтов, соцсети). Работаем с 2019 года.
15+ человек в команде, вход в ТОП-10 агентств Тульской области, партнёр 1С-Битрикс. Среди достижений:

• Победы в номинации «IT-компания года» (2022–2024)

• Создание первого всероссийского портала по продаже номерных знаков

• Проекты международного уровня

Кого ищем:

Мы ищем рекрутера или начинающего HR bp, который хочет вырасти в сильного HR-специалиста. Не ждём суперопыта, важнее — адекватность, желание расти и доводить до результата.

Если ты умеешь искать людей, кайфуешь от общения и хочешь строить процессы, а не просто «делать по ТЗ» — читай дальше.

Что нужно делать:

На старте:

• Вести подбор: от размещения до первого интервью (SEO, SMM, менеджеры и пр.)

• Проводить интервью (телефон, онлайн, в офисе)

• Помогать новичкам пройти адаптацию (чек-листы, первые дни, обратная связь)

• Организовывать мелкие корпоративные активности (дни рождения, поздравления, фотки в чат)

• Быть рядом с командой: слушать, видеть, чувствовать

Дальше (если покажешь результат):

• Участвовать в развитии HR-бренда

• Помогать с выстраиванием процессов подбора, адаптации, обучения

• Работать с метриками, внедрять реферальные схемы и трекинг

Что важно:

• Грамотная речь и умение слушать

• Ответственность и «доводильность» — взял задачу, дожал

• Желание расти именно в HR, а не «куда возьмут»

• Умение быть «в теме» команды: не просто нанимать, а включаться в культуру

Что даём:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (в пятницу — на час короче)

• Наставничество и вовлечение в реальные процессы

• Возможность быстро расти: хочешь – будешь строить HR-функцию с нуля

• CRM, шаблоны, адекватные руководители

• Зал, корпоративы, тусовки, приятная атмосфера

Что сказать в отклике:

Напиши, почему хочешь в HR и чем тебя зацепила наша компания.