Копирайтер

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся. В YES мы создаем уникальные пространства для жизни, работы и отдыха, объединяя эстетику, удобство и инновации.

Обязанности:

• ​​​​ Разработка текстов для сайта, в том числе и SEO, социальных сетей, интернет-изданиях, рекламных материалов и новостных рассылок.
• Редактирование и корректировка текстов, обеспечение их высокого качества и соответствия стилю бренда.
• Подготовка материалов к участию в премиях, выступлениям и помощь в организации.
• Взаимодействие с командой маркетинга и продаж для разработки эффективных коммуникационных стратегий.
• Мониторинг и анализ эффективности контента, внесение улучшений на основе аналитики.

Требования:

• Опыт работы копирайтером/ PR-менеджером не менее 2 лет.
• Высокая грамотность.
• Умение создавать тексты, которые привлекают и удерживают внимание.
• Опыт работы с различными форматами контента.
• Понимание специфики seo-текстов.
• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Владение графическими редакторами, умение верстать презентации.
• Ответственность, внимательность к деталям и соблюдение сроков.
• Высшее образование.

• Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РФ).
• Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + премии.
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока (3 месяца).
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
• Работа в офисе в шаговой доступности от м. Лиговский проспект/Пушкинская/Звенигородская.
• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников.
• Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников).
• Материальная помощь при важных событиях в семье.
• Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе.
• Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.